女性が活躍できる職場づくりや福利厚生などの取り組みを楽しくご紹介します！
workstyle働き方
在宅ワーク制度の導入
在宅ワークが必要だと認められた場合は、パソコンと電話のみで自宅で業務をすることが可能です。
短時間勤務制度の導入
子育て中や介護のため、長くは働けないけれど正社員として働き続けたい、という方のために6時間勤務と7時間勤務のコースがあります。
メモリアル休暇制度の導入
ご自身のお誕生日もしくは、家族のお誕生日の月に年に1度特別休暇を取ることができます。
産休、育休制度利用の実績あり
この春に産休・育休明けの社員が復職してきました。また、この秋からは新たに産休・育休に入っている社員がいます。
